资深劳动法专家、温州鲲虹人力资源有限公司和深圳人力资源管理有限公司首席咨询顾问、高级注册人力资源管理师、高级注册人力资源测评师、中国优秀企业文化管理师。任老
VincentPeng(彭文帅),实战型人力资源管理专家,“基于价值的人力资源管理(ValueBasedHRM)”理论创建者。毕业于浙江大学,管理心理学科班
国家高级企业人力资源管理师国家高级培训师副教授专注于人力资源教练咨询与培训知行合一的人力资源专家卓博教育高级讲师浙江省多家培训机构特邀人力资源课程讲师现担任
具有丰富的实践管理经验
王群峰博士简历:于1994年浙江大学获博士学位。近二十年外资企业、国内著名民营企业集团(上市公司)全职高管经历;在集团管控、人力资源、企业信息化、項目管理方
ManagementConsultant,SeniorProfessionalinHumanResources.Domesticandforeignwell
董老师14年国内一线企业运营管理经验,曾多次前往东南亚等国家为国内企业开发建立营销系统,在市场营销和企业管理方面具有丰富的实践经验。既具备扎实的理论知识,又
一、学习经历:1.1991年磐安玉山高级中学2.1994年横店大学三年(脱产)3.1997年浙江农业大学一年(脱产)4.1999年浙江大学(业余)5.200
多年企业人力资源管理工作经验,对人力资源有着深刻的理解并具有丰富的实践操作经验,擅长公司人力资源组织系统架构建和系统培训,集团公司战略管理规划执行,通晓企业
沈琼芳,浙江大学工商管理硕士,香港大学管理心理学研究生,高级经济师,人力资源管理实战专家,10年以上跨国企业人力资源管理、供应链管理、生产运营管理经验,精通