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是一个关乎组织发展和员工成长的重要领域。它涉及到招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等多个方面,对于企业的长远发展起着至关重要的作用。本文将从几个方面探讨人
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师培训 基础知识 第一章 劳动经济学 1、什么是劳动经济学
彭剑锋
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当代最受推崇的管理大师彼得•杜拉克(Peter Drucker)曾经说过一段话。“无论我们谈论的是企业、政府或非营利组织,对“管理”的适当定义只有一种,
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招聘面试
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人力资源管理
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一、引言 随着社会的发展和经济的全球化,人力资源已成为企业核心竞争力的重要组成部分。战略
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作为一种新兴的
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李墨
如何决定“元老”级行政人员的“去”与“留”?
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