绩效管理是企业人力资源管理的重要工具和手段，但是绩效管理绝对不是人力资源一个部门的能够完成的工作，企业在实施和操作过程中却存在许多误区和问题，结果导致绩效管理的实施结果不佳。绩效管理的有效性取决与各
客户：宣恩工业园 地点：湖北省 - 恩施 时间：2014/4/18 0:00:00 精益（精细化）管理不仅仅是一种思想与理念，更是科学系统的方法与工具。精益（精细化）管理能不能有效落地关键取决于管理者
客户：中国铁通安徽分公司 地点：安徽省 - 合肥 时间：2015/3/2 0:00:00 《组织绩效持续改进与突破》及实战特训营 【企业困境】 1. 能人依赖阻碍企业发展：企业的初级阶段靠“能人”打天
客户：遵义烟草 地点：贵州省 - 遵义 时间：2015/1/22 0:00:00 【培训课题】 《精益（精细化）管理落地》及实战特训营 【企业困境】 1. 含泪目送暴利时代：“野蛮生长、赚快钱的日子一
客户：达信电子 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/10/18 0:00:00 【课程主题】 问题解决的关键技术运用 【课程目的】 1. 能够运用问题转换的关键技术正确分解问题 2. 能够运用问题
客户：汇能集团 地点：安徽省 - 合肥 时间：2013/12/2 0:00:00 经验管理一直统治着国内企业，管理缺乏依据是管理的普遍现象，要突破管理的瓶颈必须掌握工作测量与八化管理——简化管理的关键
客户：第七届中国蘑菇节大会演讲 地点：福建省 - 漳州 时间：2013/11/20 0:00:00 企业的快速发展都会阶段性遇到发展瓶颈，业绩改进是有企业问题的梳理、诊断、界定解决为基础的。只有准确界
客户：stx大连集团造船有限公司 地点：辽宁省 - 大连 时间：2013/4/3 0:00:00 【课程主题】 从执行力打造到标准化管理 【课程背景】 1. 大部分企业把执行力归结到企业文化层面，把执
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
